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천안타운홀 ‘매월1회 문화공연’ 개최
천안의 대표명소인 ‘천안 타운홀’이 일상에서 품격 있는 문화예술을 접할 수 있는 공간으로 거듭난다. 시는 올해 12월까지 ‘일상과 상상사이’라는 주제로 천안 타운홀에서 매월 1회 재즈, ...
2024-04-26
제351회 임시회 1회 추경 등 53개 안건 처리...
“2025년 전국 청년마을 페스티벌은 아산에서”...
‘어린이 한마당 큰잔치’
천안YWCA의 봄바자회 “우리 함께 해요” 살거...
천안시, 5월부터 현금없는 시내버스 63대로 늘...
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야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심
천안시 감염병대응센터는 25일 야외활동이 많아지는 봄철을 맞아 야외활동시 진드기에 의한 감염병 예방수칙 준수를 당부했다.감염병을 유발하는 진드기는 보통 수풀이 우거진 곳에 존재하다 사람이나 동물이 수풀 ...
2024-04-25
천안시 ‘치매관리주치의 시범사업지역’에 선...
천안 달빛건강운동 “4월15일부터 시작합니다”...
겨울철 호흡기감염병 부쩍 ‘예방수칙 준수해야...
독감환자 큰 폭 증가 ‘주의요망’...
빈대피해 예방 ‘충남도도 예방·대응에 나선다...
천안
아산
민호네정육식당·원조곱창·박홍해물찜의 ‘나눔실천’...
17일 천안천공원 2길에 위치한 착한업소 민호네정육식당(대표 심승보)이 일봉동 저소득 취약계층에게 점심식사를 제공했다.민호네정육식당은 일봉동행복키움지원단에서 나눔문화 확산을 위해 추진하고 있는 착한업소...
2024-04-18
직산읍 주민자치센터 ‘서양화반 그린나래’ 전...
미나릿길에서 ‘화축관을 본다’
천안 부성2동에 아름다운 기부
가온회와 여울 ‘취약계층 주거환경개선사업’ ...
‘뛰뛰빵빵~ 해피버스데이!’… 부성2동 캠페인...
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온듯 안온 듯... 봄이 왔나요?
2024년 봄이 왔다. 월로는 3월이요, 절기로는 지난 2월4일 입춘(立春)을 지나 경칩(3월5일)을 건넜다. 곧 봄농사를 준비한다는 청명(4월4일)이다. 또한 꽃으로도 봄이 왔음을 안다. 겨울과 봄 사이 매화는 활짝 피었...
2024-03-24
죽음 직전의 침묵이라도 위대한 고독이라면...
비단 위에 꽃무늬 놓다
‘치원공니(致遠恐泥)’를 생각하며 생(生)을 ...
천안 한명회 묘역과 묘법연화경 ‘충남도문화재...
2024년, 구상능력을 갖춰라
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일식
양식
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’ 완창에 도...
천안에서 오는 4월20일 오후 1시 천안시민회관 소강당에서 판소리 ‘심청가’ 완창이 있다. 4시간 완창은 강산제 중 조상현류다. 정응민-조상현-박평민으로 내려오는 강산제 심청가 완창을 박평민의 제자,...
2024-04-08
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
천안문협 김다원 신임지부장의 ‘당찬 각오’ ...
94세에 그리는 행복 ‘최기월 개인전’...
사설
칼럼
기고
기자생각
상담
민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자 꼼수이다 ...
민주당이 다시 ‘병립형 권역별 비례제’로 회귀하는 모양새다.작년 말 민주당이 병립형 회귀 뜻을 내비쳤다가 내외의 강한 반발에 부딪혀 ‘준연동형’을 유지하는 것으로 가닥을 잡는 것 같았...
2024-01-24
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
“권리주장을 위한 집회가 누군가의 권리를 빼...
뉴스
여행
충남 대표 관광콘텐츠 찾는다
충남도와 15개 시·군이 ‘2025-2026 충남방문의 해’ 성공을 위한 대표 관광콘텐츠 발굴에 나섰다.도는 25일 도청 영상회의실에서 송무경 도 문화체육관광국장과 시·군 관광과장이 참석한 ...
2024-04-25
보령신항에 국내 최대 ‘해상풍력 항만’ 건설...
‘제44회 충남장애인의 날’ 기념식 가져...
일과 휴식의 환상적 조화… ‘2024 워케이션 충...
충남교육청평생교육원 ‘동백꽃의 무대로’...
부남호 연안담수호 생태복원이 시작된다 ...
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천안타운홀 ‘매월1회 문화공연’ 개최...
‘더샵 탕정인피니티시티 2차’ 견본주택 개관...
제351회 임시회 1회 추경 등 53개 안건 처리...
‘어린이 한마당 큰잔치’
아산시스포츠재단 설립에 관한 연구모임...
아산시, ‘K-패스’ 도입
천안YWCA의 봄바자회 “우리 함께 해요” 살거리, 먹...
순천향대병원, 신생아 소생술 연수강좌...
야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심
2023회계연도 결산검사위원 위촉
지속가능한 공공건축물 연구모임 발족...
“2025년 전국 청년마을 페스티벌은 아산에서”...
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3개월 미만 근무한 노동자에게 해고예고를 하지 ...
[상담]
2019-01-29 09:58:08
김민호 공인노무사 기자
김민호 공인노무사충남비정규직지원센터·상임대표, 노무법인 참터 충청지사·지사장·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사) Q. 저는 2018년 11월부터 약 2개월 동안 일을 하던 노동자입니다. 그러던 중 2019년 1월29일 사업주로부터 최근 일을 못한다는 이유로 내일부터 나오지 말라는 해고통보를 받았습니다. 이에 반발해 해고예고수당을 지급해줄 것을 요구하니, 최근에 법이 바뀌어서 3개월 이상 일하지...
주간근무에서 교대근무로의 전환시 반드시 본인 ...
[상담]
2019-01-22 10:09:46
김민호 공인노무사 기자
김민호 공인노무사충남비정규직지원센터·상임대표, 노무법인 참터 충청지사·지사장·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사) Q. 경영상 필요에 의해 일부 주간근무자들을 교대근무로 전환하려고 합니다. 본인 동의 없이도 전환할 수 있다는 판례도 있다고 하는데, 반드시 본인 동의를 구해야 하는지요?A. 근로기준법 제17조의 규정에 따르면, ‘소정근로시간’은 근로계약서의 필수 기재사항입니...
직장내 괴롭힘 방지법의 내용이 궁금합니다...
[상담]
2019-01-15 13:51:12
김민호 공인노무사 기자
김민호 공인노무사충남비정규직지원센터·상임대표, 노무법인 참터 충청지사·지사장·전화 상담 : ☎561-9119(충남비정규직지원센터), 557-7235(노무법인 참터 충청지사) Q. 작년 말 직장 내 괴롭힘을 금지하는 법률이 국회 본회의까지 통과됐다고 하는데, 그 내용이 무엇인지 궁금합니다.A. 최근 들어 ‘직장 갑질’이라는 단어가 사회적으로 큰 공감을 불러일으키고 있습니다. 심각한 경우, ‘직장 내 괴롭힘’으로 인한 정신질...
매월 지급되는 상여금과 복리후생비의 최저임금 ...
[상담]
2019-01-08 13:39:05
김민호 공인노무사 기자
Q. 2019년부터 매월 지급되는 상여금과 복리후생비가 최저임금에 산입되는데, 그 방법을 알고 싶습니다.A. 얼마 전 개정된 <최저임금법>에 따라, 매월 지급되는 상여금과 현금성 복리후생비가 2019년부터 2024년까지 단계적으로 최저임금에 산입됩니다. 여기서 산입되는 부분은 아래 표에 기재된 연도별 일정 비율(최저임금 월 환산액 기준)을 초과한 금액입니다.2019년도의 경우, 최저임금(8350원) 월 환산액은 174만5150원(주휴수당 포함 월 209시간 기준)입니다. ...
직장 송년회 마치고 퇴근길에 발생한 사고도 산...
[상담]
2018-12-04 09:20:40
김민호 공인노무사 기자
김민호 공인노무사 (충남비정규직지원센터·상임대표, 노무법인 참터 충청지사·지사장)Q : 직장 송년회 자리에서 술을 마신 뒤 송년회를 마치고 집으로 퇴근하는 길에 발을 헛디뎌 골목길 계단 아래로 굴러 떨어져 다쳤습니다. 이런 경우도 산재가 되나요? A : 아래 두 가지 재해 중 어느 하나의 재해에 해당하면 산업재해로 인정받을 수 있습니다.첫 번째는 ‘행사 중 재해’입니다. 회사의 공식적인 회식 도중 과도한 음주가 원인이 돼 퇴근길에 ...
“정규직 차별 시정을 위해 정규직 임금을 알고 ...
[상담]
2018-11-27 10:08:39
김민호 공인노무사 기자
Q. 기간제로 일하는 비정규직노동자입니다. 비정규직의 임금 등 노동조건을 동종 또는 유사 업무를 하는 정규직과 비교해 합리적인 이유 없이 차별하는 것은 불법으로 알고 있습니다. 그런데 임금을 차별받는지 여부를 알기 위해서는 동종 또는 유사 업무를 하는 정규직의 임금 등 노동조건을 알아야 하는데, 회사에서는 개인정보 보호 및 영업비밀 등의 이유로 알려주지 않습니다. 이런 경우 어떻게 해야 하나요?A. <기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률>은 ...
탄력적 근로시간제가 뭐 길래 난리죠?...
[상담]
2018-11-20 10:08:48
김민호 공인노무사 기자
Q. 요즘 언론에서 탄력적 근로시간제 때문에 말이 많습니다. 탄력적 근로시간제가 뭔지, 왜 확대하려는지, 또 확대하면 어떻게 되는지 궁금합니다.A. <근로기준법>은 법정근로시간을 1주(40시간 이내), 1일(8시간 이내) 단위로 이중의 보호(규제)를 하고, 이 중 어느 하나라도 법정근로시간을 초과하면 가산임금을 지급하도록 규정하고 있습니다. 매일, 매주의 근로시간이 불규칙하면 노동자의 생활안정과 건강에 악영향을 미치기 때문에, 규칙적인 근무와 초과근무 ...
임신 중인 노동자인데, 노동시간 단축이 가능한...
[상담]
2018-11-13 15:10:18
김민호 공인노무사 기자
Q. 임신 5주차 노동자입니다. 대중교통을 이용해 출퇴근을 하는데, 출근시간과 퇴근시간에 사람들이 너무 많아서 혹시 아이가 잘못되진 않을까 걱정이 됩니다. 임신한 노동자의 경우에는 노동시간을 단축해 일찍 퇴근할 수 있다고 하는데, 정말인가요?A. <근로기준법> 제74조 제5항에 따라 사용자는 임신 중인 노동자가 신청하는 경우에는 1일 2시간의 노동시간 단축을 허용해야 합니다. 단, 임신 중인 노동자의 1일 노동시간이 8시간 미만인 경우에는 사용자의 재량...
사용자의 노동법·근로조건 위반 때문에 그만뒀...
[상담]
2018-11-06 09:58:36
김민호 공인노무사 기자
Q. 회사로부터 영업실적 부진을 이유로 무급휴가를 요구받았습니다. 이를 거부하자 부당한 업무지시 등을 하며 괴롭히기 시작해 사직서를 제출하고 즉시 퇴직했습니다.그러자 제가 인수인계도 없이 즉시 퇴직해 회사에 손해가 발생했다면서 민사소송을 청구했습니다. 이런 경우 손해배상의무가 있나요?A.<민법>상 사용자가 사직서를 수리하지 않을 경우에 고용관계는 1임금지급기간(월급제의 경우 1개월)이 경과하면 자동적으로 종료됩니다.따라서 사용자가 사직서를 ...
산재사망노동자의 유일한 유족인 배우자가 재혼...
[상담]
2018-10-30 09:27:24
김민호 공인노무사 기자
Q : 산재사고로 사망한 노동자의 유일한 유족인 배우자가 유족연금을 수급하다가 재혼해 유족연금 수급자격을 상실한 경우, 유족연금은 어떻게 되나요?A : <산업재해보상보험법>에 따르면, 산재사망노동자의 배우자가 재혼하면 유족연급 수급자격이 상실되고 다음 순위자에게 수급자격이 이전됩니다.이 경우, 유족연금 수급자격은 산재사망노동자와 생계를 같이 하고 있던 유족(사망당시 대한민국 국민이 아닌 자로서 외국에서 거주하고 있던 유족은 제외) 중 ①자녀(...
회사 내 집회시에도 집회신고를 해야 하나요?...
[상담]
2018-10-02 09:28:47
김민호 공인노무사 기자
Q : 당 노동조합은 단체교섭 결렬 후 노동위원회 조정절차가 종료돼 쟁의행위의 일환으로 회사 내에서 집회를 개최하려고 합니다. 회사 내 집회도 <집회 및 시위에 관한 법률>에 따라 경찰서에 사전 집회신고를 해야 하는지요? 또한 회사 정문 앞에서 집회를 할 경우, 회사관리자 등이 집회현장에 들어오거나 사진촬영을 하면 어떻게 대응해야 하는지요? A : <집회 및 시위에 관한 법률>(이하 ‘<집시법>’)은 집회 및 시위가 ‘공공의 ...
“법원의 월급 가압류 결정, 생계가 막막한데…...
[상담]
2018-09-19 09:47:03
김민호 공인노무사 기자
Q. 법원에서 월급가압류결정통지서가 왔습니다. 160만원인 월급이 압류되면 생계가 막막한데, 앞으로 제 월급은 어떻게 되는 건가요?A.노동자에게 월급은 절대적인 생계수단입니다.이에 <민사집행법>에서는 법원의 가압류결정에도 불구하고 월급금액 중에서 ‘최소한의 생계유지에 필요한 금액’을 제외한 나지 금액에 대해서만 압류를 허용하고 있습니다. 이를 ‘압류가능금액’이라고 합니다.일반적으로 압류가능금액은 월급의 50%라고 알고 있...
사업자등록을 낸 건설현장 팀장(십장)도 산재처...
[상담]
2018-09-11 10:48:56
김민호 공인노무사 기자
Q. 공사에 투입될 인력을 기준으로 도급금액을 책정하는 이른바 ‘인도급’ 형식의 도급계약을 도급업체와 체결한 뒤, 투입인력을 이끌고 도급공사를 진행하는 건설현장 팀장(십장)입니다. 저 또한 일당만 지급받고 현장소장의 작업지시를 받습니다. 그런데 얼마 전 공사현장에서 작업도중 사고로 큰 부상을 입고 근로복지공단에 산재신청을 했습니다. 그런데 사업자등록을 낸 건설현장 팀장(십장)은 노동자가 아니라 사업주라서 산재처리가 안 된다고 합니다. ...
경비원으로 일하다가 뇌출혈에 걸렸는데 산재가 ...
[상담]
2018-09-04 13:40:08
김민호 공인노무사 기자
Q . 정년퇴직 후 경비원으로 일하고 있습니다. 경비초소에서 쪽잠을 자고 일어났는데 몸이 이상해서 병원에 가보니 뇌출혈이라고 합니다. 경비용역업체에서는 경비원의 업무는 노동 강도가 낮은 감시업무인데다 평소 고혈압이 있어서 산재신청을 해 줄 수 없다고 합니다. 정말인가요?A. 경비원의 업무가 노동 강도가 낮은 감시업무라고 할지라도 뇌심혈관계질환을 산재로 인정받은 사례가 있습니다. 특히 올해부터 인정기준이 완화됐습니다. 나아가 기존에 불승인된 사건도 ...
소규모 공사장도 산재보험 적용되나요?...
[상담]
2018-09-04 13:33:45
김민호 공인노무사 기자
Q . 며칠 전 공사장에서 일용직으로 일하다 다쳤습니다. 총 공사금액이 2000만원 미만인 소규모 공사장인데 산재 처리가 가능한가요?A. 2018년 7월1일부터 소규모 공사장도 산재 처리가 가능합니다.2018년 6월30일까지는 ① 총공사금액이 2000만원 미만인 공사 또는 연면적이 100제곱미터 이하인 건축물의 건축 또는 연면적이 200제곱미터 이하인 건축물의 대수선에 관한 공사 ② 상시노동자 수가 1명 미만인 사업과 같은 소규모 공사 및 사업장에 대해서 <산업재해보상...
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